Самые востребованные IT направления. По убыванию
По словам работодателей, в мире все еще ощущается острый дефицит квалифицрованных специалистов в области IT.
1. Среди наиболее желанных качеств, которыми должен обладать претендент, лидирующую позицию занимает «программирование и создание приложений». Профессионалами в этой области интересуются более 60% компаний, что на 20% больше, чем в прошлом году.
2. «менеджмент проектов». 44% из опрошенных работодателей выделили этот пункт в дополнение к первому. Компании планируют реализовывать новые идеи в области высоких технологий. Само собой, что разработка технологии не может продвигаться без грамотного руководителя.
3. «сотрудники тех.поддержки». Хотя дефицит кадров в этой сфере чуть снизился по сравнению с прошлым годом (35% в 2012 против 43% в 2010), однако, мировым корпорациям все еще нужны работники, помогающие клиентам справиться с техническими трудностями.
4. «сетевой менеджмент». 35% компаний требуются люди, понимающие толк в облачных вычислениях. Особенно востребованными окажутся сотрудники, имеющие опыт работы с VMware и Citrix.
5. IT-специалисты с уклоном в «бизнес-аналитику и бизнес-анализ». В следующем году потребность в них вырастет на 10% по сравнению с 2010 годом (23% против 13%).
6. Обслуживающий персонал дата-центров поселился на шестой строчке. В отличие от предыдущих пунктов, опыт работы в дата-центрах станет лишь приятным дополнением в резюме, которое повысит шансы занять хорошее место в компании.
7. Разработчики с опытом в Web 2.0. Работодатели примут сотрудников с опытом работы во всех специализациях: начиная от Net, AJAX и PHP и заканчивая HTML, XML, CSS, Flash и Javascript.
8. «Безопасность». Лишь 18% компаний заинтересованы в расширении штата работников, следящих за сохранностью сети от внешних угроз
Блоги Интернета

Войти с помощью:
Подпишитесь на рассылку "Еженедельные Новости"
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
« Фев | ||||||
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 |